工伤事故后人跑了应该怎么办

发生工伤事故责任人跑了，劳动者应积极维护自身权益。

首先要及时就医并保存好医疗记录、诊断证明等资料，这是后续维权的重要证据。自事故伤害发生之日起30日内，可要求所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位拒绝，劳动者或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

认定为工伤后，若用人单位缴纳了工伤保险，可从工伤保险基金获赔；若未缴纳，由用人单位担责。即便责任人跑了，可通过劳动仲裁确定赔偿金额，再向法院申请强制执行用人单位财产。若能确定责任人身份，可向法院提起民事诉讼要求其赔偿。

建议劳动者遇到工伤事故保持冷静，按法定程序维权。在单位拒绝申请工伤认定时，及时自行申请。同时积极收集证据，为后续仲裁和诉讼做好准备。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤事故发生后，责任人逃跑，劳动者的首要任务是及时就医并保存好医疗记录、诊断证明等资料，这些是后续认定工伤和索赔的重要依据。
（2）工伤认定申请有时间限制，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；若单位拒绝，劳动者等相关主体可在1年内自行申请。
（3）认定工伤后，赔偿责任根据单位是否缴纳工伤保险而定。缴纳了工伤保险，从保险基金获赔；未缴纳，由用人单位承担。即便责任人跑了，可通过劳动仲裁确定赔偿金额，再申请法院强制执行用人单位财产。
（4）若能确定责任人身份，可向法院提起民事诉讼要求其承担赔偿责任。

提醒：
工伤处理流程较复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）劳动者发生工伤后，第一时间就医并妥善保存医疗记录、诊断证明等资料，这是后续处理的重要凭证。
（二）在事故伤害发生之日起30日内，要求单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位拒绝，劳动者、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
（三）认定工伤后，若单位缴纳了工伤保险，从工伤保险基金获赔；未缴纳，由单位担责。责任人跑了，通过劳动仲裁确定赔偿金额，再向法院申请强制执行单位财产。
（四）若能确定责任人身份，向法院提起民事诉讼要求其赔偿。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳动者遇工伤且责任人跑了，先及时就医并保存好医疗记录、诊断证明等资料。

2.事故发生30日内，让单位向社保部门申请工伤认定；单位拒绝，劳动者等可在1年内自行申请。

3.认定工伤后，单位缴了工伤保险，从基金获赔；未缴则单位担责，可仲裁确定赔偿额，再申请强制执行单位财产。

4.能确定责任人身份，可向法院起诉要求其赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
发生工伤事故责任人跑了，劳动者应及时就医保存资料，按规定申请工伤认定，根据单位参保情况获赔，还可通过劳动仲裁、法院执行等方式维权，也能起诉责任人。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，劳动者发生工伤后，及时就医并保存资料是后续维权的基础。单位有在事故发生30日内申请工伤认定的义务，若单位拒绝，劳动者等可在1年内自行申请。认定工伤后，若单位缴纳工伤保险，劳动者从保险基金获赔；未缴纳则单位担责。即便责任人跑了，劳动者可通过劳动仲裁确定赔偿金额，再申请法院强制执行单位财产。若能确定责任人身份，可依《民法典》等法律向法院起诉其承担赔偿责任。若您在工伤维权中遇到难题，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供详细的法律建议和帮助。