去做工伤伤残鉴定需要带什么证件

结论：
去做工伤伤残鉴定，需携带本人有效身份证、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、工伤认定决定书，可能还需填写劳动能力鉴定申请表。
法律解析：
根据相关法律规定，进行工伤伤残鉴定需准备必要材料以确保鉴定的准确性和合法性。本人有效身份证用于确认身份，保证鉴定对象无误。劳动关系证明材料能证明与用人单位的雇佣关系，是认定工伤的基础。医疗机构诊断证明可详细呈现受伤情况和治疗过程，为鉴定提供医疗依据。工伤认定决定书是劳动保障行政部门对工伤的官方认定结果。劳动能力鉴定申请表能让鉴定机构全面了解个人及工伤情况。如果在准备这些材料或进行工伤伤残鉴定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询获取帮助。
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法律分析：
（1）身份证件是工伤伤残鉴定的基础，本人有效身份证能准确确认身份，保证鉴定结果对应到正确的人。
（2）劳动关系证明材料至关重要，劳动合同等能明确与用人单位的雇佣关系，是认定工伤责任主体的依据。
（3）医疗机构诊断证明可清晰展现受伤情况和治疗过程，为鉴定伤残等级提供医学依据。
（4）工伤认定决定书是劳动保障行政部门对工伤的权威认定，是进行伤残鉴定的前提。
（5）劳动能力鉴定申请表的填写能全面收集个人及工伤情况信息，便于鉴定工作开展。

提醒：准备材料时要确保其真实性和完整性，不同地区可能有额外要求，建议提前咨询了解。
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进行工伤伤残鉴定，所需携带的证件和材料如下：
-本人有效身份证，用以证明身份。

-劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，证明与单位有劳动关系。

-医疗机构诊断证明，如初诊病历、检查报告等，反映受伤及治疗情况。

-工伤认定决定书，即劳动保障部门的工伤认定结果。

-劳动能力鉴定申请表，可在劳动能力鉴定委员会处领取并填写相关内容。
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1.做工伤伤残鉴定需携带多种必要的证件及材料。做鉴定时应携带本人有效身份证来证明身份，劳动关系证明材料如劳动合同、工资发放记录、工作证等可证实与用人单位的劳动关系。医疗机构诊断证明包含初诊病历、检查报告等能反映受伤及治疗情况。工伤认定决定书是劳动保障行政部门对工伤的认定结果。
2.解决措施与建议：提前准备好这些材料，确保身份证在有效期内，劳动关系证明材料完整且能有效证明劳动关系。仔细核对医疗机构诊断证明是否齐全准确。拿到工伤认定决定书后妥善保管。对于劳动能力鉴定申请表，认真按要求填写，如有疑问可咨询劳动能力鉴定委员会工作人员。
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（一）身份证件：携带本人有效身份证，其作用是证明自身身份信息。

（二）劳动关系证明材料：准备劳动合同、工资发放记录、工作证等，以此证实和用人单位存在劳动关系。

（三）医疗机构诊断证明：带上初诊病历、检查报告、诊断证明书、出院小结等，这些材料可反映受伤情况和治疗过程。

（四）工伤认定决定书：该决定书是劳动保障行政部门对工伤的认定结果。

（五）劳动能力鉴定申请表：在劳动能力鉴定委员会处获取此表，按要求填写个人信息、工伤情况等内容。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。