工伤致一只眼睛失明赔偿多少

（一）及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定具体伤残等级，这是赔偿的基础。
（二）准确记录并保留好医疗费相关票据，以便按实际治疗费用获得赔偿。
（三）在停工留薪期内，要确保单位按原工资福利待遇发放工资。
（四）若打算解除劳动关系，了解所在省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
（五）收集如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证据等相关证据，按法定程序索赔。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤致一只眼睛失明赔偿数额需综合考量多因素。经工伤认定和劳动能力鉴定，通常可评为五级到七级伤残，不同伤残级别赔偿存在差异。

赔偿项目包含：1.医疗费，按实际治疗费用赔偿。2.停工留薪期工资，职工可享受原工资福利待遇。3.一次性伤残补助金，五级伤残为18个月本人工资，六级为16个月，七级为13个月。4.若解除劳动关系，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。此外，还可能涉及护理费等费用。

为顺利获赔，职工要注意收集证据申请认定，按法定程序索赔。在遭遇此类工伤时，应及时咨询专业人士，保障自身合法权益。
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结论：
工伤致一只眼睛失明赔偿数额要结合多因素确定，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，一般评为五级到七级伤残，赔偿项目多样。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤赔偿需遵循法定流程。对于工伤致一只眼睛失明的情况，首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定，评定的五级到七级伤残等级不同，赔偿也不同。赔偿项目包含多方面，医疗费按实际治疗费用赔偿，停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变。一次性伤残补助金，五级伤残是18个月本人工资，六级为16个月，七级为13个月。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，此外还可能涉及护理费等其他费用。在处理此类工伤赔偿时，要注意收集证据申请认定，按法定程序索赔。如果遇到工伤赔偿方面的问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤致一只眼睛失明的赔偿数额的确需综合考量多方面因素。工伤认定和劳动能力鉴定是确定赔偿的关键前提，一般能评定为五级到七级伤残，不同伤残级别对应不同的赔偿标准。
（2）赔偿项目多样。医疗费按实际治疗花费赔偿，确保受伤者的医疗费用得到补偿。停工留薪期内，工资待遇保持不变，保障了伤者在治疗期间的经济收入。
（3）一次性伤残补助金根据伤残等级而定，五级为18个月本人工资，六级为16个月，七级为13个月。若解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
（4）此外，还可能存在护理费等其他费用。

提醒：
申请工伤认定和索赔要注意收集证据，严格按照法定程序进行，不同案情赔偿有差异，建议咨询进一步分析。
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工伤致单眼失明赔偿金额受多种因素影响。
需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，此情况通常可评五级至七级伤残，级别不同赔偿有别。

赔偿项目包括：医疗费按实际治疗费用赔；停工留薪期工资待遇不变；一次性伤残补助金，五级赔18个月工资，六级16个月，七级13个月；解除劳动关系，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。此外可能有护理费等。要收集证据，按程序索赔。