农民工要工钱找不到老板怎么办

结论：
农民工找不到老板要工钱，可通过收集证据，向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼，借助媒体和工会等组织，以及在老板恶意欠薪时向公安机关报案等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律规定，用人单位应及时足额支付劳动者工资。农民工收集劳动合同、工资条等证据，是为了证明劳动关系和欠薪事实，这是维权的基础。劳动监察部门可依法对用人单位调查处理，责令支付工资；劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决具有法律效力；若对仲裁结果不服，可向法院起诉。此外，借助媒体、工会等组织能扩大影响力，增加维权力量。若老板恶意欠薪构成拒不支付劳动报酬罪，公安机关会依法追究其刑事责任。如果在维权过程中遇到任何法律问题或不确定如何操作，可随时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）收集证据是解决农民工工钱问题的基础。劳动合同、工资条等能明确劳动关系和欠薪事实，为后续维权提供有力支撑。
（2）向劳动监察部门投诉是较为便捷的途径。劳动监察部门可依法对用人单位展开调查处理，责令其支付工资，能及时维护农民工权益。
（3）申请劳动仲裁是重要程序。仲裁裁决具有法律效力，可有效解决劳动争议。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，通过司法途径保障自身权益。
（5）借助媒体、工会等组织反映情况，能扩大影响力，促使问题解决。
（6）老板恶意欠薪且符合条件的，构成拒不支付劳动报酬罪，可报案追究其刑事责任。

提醒：维权过程中要注意证据的保存和时效性，不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）收集证据要全面且真实，劳动合同是直接证明劳动关系的关键，工资条、考勤记录等能明确工资数额和工作时长，工友证言也是有力佐证。
（二）向劳动监察部门投诉时，准备好收集的证据，配合其调查，以便快速责令用人单位支付工资。
（三）申请劳动仲裁需在规定时效内进行，遵循仲裁程序，等待具有法律效力的裁决。
（四）若对仲裁结果不满，要在规定时间内准备好诉讼材料向法院起诉。
（五）借助媒体、工会反映情况时，详细准确说明事情经过。
（六）发现老板恶意欠薪且符合条件，及时向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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农民工讨薪无门，可按以下方法解决：
1.收集劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系和欠薪事实。
2.向劳动监察部门投诉，由其调查处理，责令老板付薪。
3.申请劳动仲裁，仲裁结果具有法律效力。
4.对仲裁结果不满，可向法院起诉。
5.通过媒体、工会等组织反映情况。
6.若老板恶意欠薪，可报警追究其刑事责任。
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农民工讨薪可通过多种合法途径解决。当找不到老板要工钱时，要及时采取措施维护自身权益。
1.收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，以此证明存在劳动关系和拖欠工资事实，为后续维权提供依据。
2.向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权对用人单位调查处理，责令其支付工资。
3.申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是处理劳动争议的重要程序，仲裁裁决有法律效力。
4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
5.借助其他组织：借助媒体、工会等组织反映情况，寻求帮助。
6.追究刑事责任：老板恶意欠薪数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可向公安机关报案追究其刑事责任。