在单位摔着不住院可以做伤情鉴定吗

结论：
在单位摔着不住院也能做伤情鉴定，分工伤赔偿和民事侵权等不同情形。
法律解析：
在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒受伤属于工伤认定情形。伤情鉴定有劳动能力鉴定和司法鉴定。若走工伤赔偿程序，先申请工伤认定，认定为工伤且治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力时，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，此鉴定与是否住院无关。若不走工伤程序，如涉及民事侵权赔偿，可委托有资质的司法鉴定机构进行伤情鉴定，作为索赔依据。不管哪种鉴定，都要留存好摔倒受伤的相关证据。如果大家在遇到类似情况时，对伤情鉴定的流程和自身权益存在疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）在单位摔着不住院同样能做伤情鉴定。只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒受伤，就符合工伤认定情形。
（2）伤情鉴定有劳动能力鉴定和司法鉴定两种。走工伤赔偿程序时，需先申请工伤认定，认定为工伤且治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，是否住院不影响该鉴定。
（3）若不走工伤程序，如涉及民事侵权赔偿，可委托有资质的司法鉴定机构进行伤情鉴定，以此作为索赔依据。
（4）无论选择哪种鉴定方式，留存摔倒受伤的相关证据至关重要。

提醒：
留存证据时要确保其真实性和完整性。不同案情适用的鉴定方式和赔偿程序有差异，建议咨询以进一步分析。
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1.单位摔倒未住院也能做伤情鉴定。工作时间、场所内因工作受伤，属工伤认定范围。
2.伤情鉴定分劳动能力和司法鉴定。走工伤赔偿，先认定工伤，治疗稳定有残疾、影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定，与住院与否无关。
3.不走工伤程序，如民事侵权赔偿，可委托鉴定机构做司法鉴定确定损伤程度索赔。
4.无论哪种鉴定，都要留存摔倒受伤证据。
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在单位摔着不住院也能做伤情鉴定。在工作时间和场所内，因工作致摔倒受伤，符合工伤认定条件。

1.若走工伤赔偿程序，先申请工伤认定，认定为工伤且治疗后伤情稳定但存在残疾、影响劳动能力的，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定不受是否住院限制。
建议申请工伤认定时准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，确保流程顺利。
2.若不走工伤程序，如涉及民事侵权赔偿，可委托有资质的司法鉴定机构进行伤情鉴定，作为索赔依据。
可通过咨询律师选择合适的鉴定机构。
关键在于留存摔倒受伤的相关证据，如现场监控、证人证言等，以便在鉴定和后续处理中使用。
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（一）若要走工伤赔偿程序，应及时向相关部门申请工伤认定。在被认定为工伤后，当治疗后伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
（二）若不走工伤程序，例如涉及民事侵权赔偿，可委托有资质的司法鉴定机构做伤情鉴定，为索赔提供依据。
（三）在整个过程中，要注意留存摔倒受伤的相关证据，如现场照片、证人证言、医院诊断记录等。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。