工伤保险的保费如何缴纳

（一）用人单位要明确自身缴纳工伤保险费的责任，主动承担费用，职工无需缴纳。
（二）按照本单位职工工资总额，依据社会保险经办机构确定的费率来缴纳费用。
（三）每月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，并在核定后规定期限内完成缴纳。
（四）若未按规定申报，先按上月缴费额的110%确定应缴纳数额，之后补办申报手续，由社保经办机构按规定结算。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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工伤保险费由用人单位承担，职工无需缴纳。用人单位依据本单位职工工资总额和社保经办机构确定的费率来缴纳。社保经办机构会综合用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率及所属行业费率档次等确定缴费费率，不同行业工伤风险不同，费率也有差异。

用人单位要按月向社保经办机构申报应缴工伤保险费数额，核定后在规定期限内缴纳。若未按规定申报，按上月缴费额的110%确定应缴数额，补办申报手续后再由社保经办机构按规定结算。
1.用人单位应重视工伤保险费缴纳，按时准确申报，避免违规带来的额外费用。
2.加强安全生产管理，降低工伤发生率，以维持较低的缴费费率。
3.及时关注行业费率调整和政策变化，合理规划缴费安排。
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结论：
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳，用人单位按工资总额和社保经办机构确定的费率按月申报缴纳。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤保险费的缴纳主体是用人单位，职工个人不承担缴费义务。用人单位需按照本单位职工工资总额，结合社会保险经办机构根据其使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等确定的费率来缴纳费用。不同行业工伤风险程度不同，缴费费率也有所差异。用人单位要按月向社会保险经办机构申报应缴数额，经核定后在规定期限内缴纳。若未按规定申报，会按照上月缴费额的110%确定应缴数额，补办申报手续后再由社保经办机构按规定结算。如果您在工伤保险费缴纳方面存在疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤保险费缴纳主体明确为用人单位，职工无需缴纳，单位按本单位职工工资总额及社保经办机构确定的费率缴纳。这体现了对职工权益的保障，降低了职工负担。
（2）社保经办机构确定用人单位缴费费率时，会综合考虑用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等因素。不同行业工伤风险程度不同，缴费费率有差异，这种差异化设置较为合理。
（3）用人单位要按月向社保经办机构申报应缴工伤保险费数额，核定后在规定期限内缴纳。若未按规定申报，按上月缴费额的110%确定应缴数额，补办申报后再按规定结算。

提醒：
用人单位应及时、准确申报工伤保险费，避免因未申报或申报不及时导致多缴费等问题。不同单位情况有别，遇到复杂问题可咨询进一步分析。
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1.工伤保险费由用人单位承担，职工无需缴纳。用人单位按本单位职工工资总额，依社保经办机构确定的费率缴费。
2.社保经办机构会根据用人单位工伤保险基金使用、工伤发生率及行业费率档次等确定缴费费率，不同行业风险不同，费率有别。
3.用人单位需每月向社保经办机构申报缴费额，核定后按时缴纳。未申报的，按上月缴费额110%确定，补办手续后再结算。