职务侵占罪15万元判多少年

（一）如果涉及职务侵占15万元且被认定为数额较大，犯罪嫌疑人可积极争取从轻情节。主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行；通过揭发他人犯罪行为等方式立功；将侵占的财物及时退还给被害人，并积极与被害人沟通，争取获得其谅解书。

（二）避免出现从重情节，不能拒不退还侵占的财物，更不能多次实施职务侵占行为，防止被判处接近三年的有期徒刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占15万元属数额较大，按规定通常判三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。
2.法院量刑会综合考量各种情节。有自首、立功、退赃退赔、获谅解等从轻情节，可能从轻判罚，如判拘役或短刑期有期徒刑并适用缓刑。
3.若有拒不退赃、多次侵占等从重情节，可能判接近三年有期徒刑。
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结论：
职务侵占15万元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；有从轻情节可能从轻处罚，有从重情节可能判处接近三年有期徒刑。
法律解析：
根据相关法律规定，职务侵占15万元被认定为数额较大，通常会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑，同时要并处罚金。法院量刑并非仅依据侵占金额，还会综合考量多种情节。若存在自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等从轻情节，会在法定刑内从轻处罚，可能判处拘役或较短刑期的有期徒刑并适用缓刑；若有拒不退赃、多次实施职务侵占行为等从重情节，则可能判处接近三年的有期徒刑。

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职务侵占15万元属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑会综合考量多种情节。
1.有从轻情节的情况：若存在自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等情节，会在法定刑内从轻处罚，可能判处拘役，或较短刑期有期徒刑并适用缓刑。建议犯罪人主动自首，积极退赃退赔，争取被害人谅解，以争取从轻处罚。
2.有从重情节的情况：若存在拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情节，可能判处接近三年的有期徒刑。应避免此类行为，犯罪后及时认识错误，积极配合司法机关工作。
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法律分析：
（1）职务侵占15万元属于数额较大的范畴，按照法律规定，通常会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这体现了法律对于职务侵占行为的惩处态度。
（2）法院在量刑时具有综合性，会考量各种情节。像自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等从轻情节，能使犯罪人在法定刑内得到从轻处罚，有可能被判处拘役或较短刑期的有期徒刑，还可能适用缓刑。
（3）与之相反，若存在拒不退赃、多次实施职务侵占行为等从重情节，犯罪人可能会被判处接近三年的有期徒刑，这也是对恶劣行为的严厉制裁。

提醒：职务侵占会面临法律严惩，实施该行为后应尽快自首、退赃，争取从轻处罚。不同案情量刑有别，建议咨询专业分析。