离职证明是否包括解除劳动合同
金华法律咨询
2025-04-26
离职证明和解除劳动合同在法律上具有不同的含义和作用。离职证明是用人单位向劳动者提供的一份证件，通常用于证明劳动者的工作经历、工资待遇等事项，而解除劳动合同则是指用人单位与劳动者之间关于终止劳动关系的协议或通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位应当建立职工名册，保存劳动合同和解除或者终止劳动合同的证明。在实践中，离职证明可能包含有关解除劳动合同的信息，但两者是分开的概念。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条：用人单位应当建立职工名册，保存劳动合同和解除或者终止劳动合同的证明。
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