侵占公司财产罪2万怎么判

1.刑法无侵占公司财产罪，与之相关的是职务侵占罪。公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大构成此罪，数额3万元以上属数额较大，2万未达标准通常不构成犯罪，不会被追究刑事责任。
2.虽不构成犯罪，该行为属民事侵权。公司可通过民事诉讼要求行为人返还财产并赔偿损失。
3.公司发现员工侵占财产，可先协商追讨。协商不成，可收集证据向法院起诉维护自身权益。
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法律分析：
（1）刑法里不存在侵占公司财产罪，与之相关的是职务侵占罪。其构成要件为公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。
（2）依据规定，职务侵占数额3万元以上属于数额较大，2万未达此标准，一般不构成职务侵占罪，不会被追究刑事责任。
（3）虽不构成犯罪，但该行为构成民事侵权。公司可通过民事诉讼要求行为人返还侵占财产并赔偿损失。
（4）公司发现员工侵占财产，可先协商追讨，协商不成则收集证据向法院起诉。

提醒：
公司发现财物被侵占，即便未达犯罪标准，也应及时处理。不同案件情况有别，若有疑问建议咨询分析。
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（一）当公司发现员工侵占财产且金额未达3万元标准时，可先尝试与员工进行协商追讨，明确要求其返还侵占的财产。
（二）若协商不成，公司要及时收集能够证明员工侵占财产的相关证据，如财物的出入库记录、转账凭证、聊天记录等。
（三）准备好证据后，向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求行为人返还侵占财产，并赔偿公司因此遭受的损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条规定，侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。这里员工侵占公司财产属于侵权行为，公司作为被侵权人有权要求其返还财产和赔偿损失。
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1.刑法里没有侵占公司财产罪，相关罪名是职务侵占罪。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，构成此罪。数额3万元以上算数额较大，2万未达标准，一般不构成犯罪，不追究刑责。

2.虽不构成犯罪，但属民事侵权。公司能通过民事诉讼让行为人返还财产并赔偿损失。若发现员工侵占财产，可先协商追讨，协商不成收集证据起诉。
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结论：
公司人员侵占公司2万财产，未达数额较大标准，通常不构成职务侵占罪，但属于民事侵权，公司可通过民事诉讼追讨。
法律解析：
刑法中没有侵占公司财产罪，相关罪名是职务侵占罪。依据规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额3万元以上才属于数额较大，构成职务侵占罪并会被追究刑事责任。侵占2万未达该标准，所以通常不构成犯罪。然而，这种行为属于民事侵权，公司有权利通过民事诉讼来维护自身权益，要求行为人返还侵占的财产，并赔偿相应损失。如果公司发现员工有侵占财产的情况，可先尝试协商追讨，若协商无果，就要收集相关证据向法院起诉。若遇到此类复杂的法律问题，可向专业法律人士咨询解决方案。