交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些

交通事故责任不能认定工伤的情形主要包括以下几种：
一是故意犯罪的。职工因故意犯罪导致在交通事故中受伤，不能认定工伤。比如职工因醉驾发生交通事故致伤，因其故意违反交通法规且构成犯罪，不符合工伤认定条件。
二是醉酒或者吸毒的。职工处于醉酒或吸毒状态下发生交通事故受伤，不能认定为工伤。这是因为其自身行为存在重大过错和违法性。
三是自残或者自杀的。职工故意对自己实施伤害行为或者自杀行为，进而在交通事故中受伤，不能认定工伤。
四是法律、行政法规规定的其他情形。当出现符合法律、行政法规明确规定的其他特殊情形时，也不能认定为工伤。
在工伤认定过程中，对于交通事故责任不能认定工伤的情形会进行严格审查和判断，以确保工伤认定的准确性和公正性，保障各方合法权益。
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关于交通事故责任不能认定工伤的情形有哪些的问题,骆律师从法律角度分析如下：
在交通事故中，存在一些不能认定工伤的情形，具体如下：
1. 故意犯罪：职工因故意犯罪导致交通事故，如酒驾、毒驾引发事故，这种情况下不能认定工伤。因为其行为严重违反法律，不应得到工伤保障。
2. 醉酒或者吸毒：职工处于醉酒或吸毒状态发生交通事故，不能认定工伤。这是由于其自身过错行为增加了事故风险。
3. 自残或者自杀：职工故意对自己身体造成伤害或自杀导致交通事故，不符合工伤认定条件。因为这并非工作原因等正常工伤范畴内的情况。
4. 上下班途中，非本人主要责任的交通事故才认定工伤：若职工在上下班途中发生交通事故，但本人负主要责任或全部责任，就不能认定为工伤。只有在非本人主要责任时，才满足工伤认定的这一条件。
总之，交通事故认定工伤需综合考虑多种因素，要严格符合法律规定的情形才能被认定。不符合上述情形的，一般不能认定为工伤。
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1. 故意犯罪：职工因故意犯罪导致的交通事故，不能认定工伤。如职工因酒驾、毒驾引发事故。
2. 醉酒或者吸毒：在醉酒或吸毒状态下发生交通事故，不能认定为工伤。
3. 自残或者自杀：职工出于自残或自杀目的导致的交通事故，不属于工伤范围。
4. 法律、行政法规规定的其他情形：例如违反交通信号灯且严重违反交通规则，负事故主要或全部责任等特殊情况，具体依相关法规判定。
在交通事故责任认定中，需综合考量事故发生时职工的具体行为及状态，以确定是否符合工伤认定条件。若存在上述情形之一，即便发生在上下班途中，也不能认定为工伤。
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交通事故责任不能认定工伤的情形主要包含以下几类。
职工因故意犯罪导致在交通事故中负主要责任，比如职工蓄意违反交通法规，醉酒驾车引发严重交通事故并负主责，这种情况下不能认定工伤。因为故意犯罪行为严重违反法律和社会公德，不应由工伤保险来承担后果。
职工因醉酒或者吸毒在交通事故中负主要责任。当职工处于醉酒或吸毒状态时，其判断力和反应能力严重受损，极大增加了交通事故发生的风险，此时若认定工伤不利于维护工伤保险制度的严肃性。
职工因自残或者自杀在交通事故中负主要责任。自残或自杀是职工主动对自己造成伤害的行为，与正常工作中因工作原因受到伤害的性质完全不同，不能认定为工伤。
此外，职工在交通事故中负主要责任是因为违反治安管理规定，比如在交通道路上进行扰乱秩序的行为引发事故并承担主责，这种情况下也不符合认定工伤的条件。总之，这些情形下交通事故责任不能认定工伤，以确保工伤保险基金合理使用。