工伤伤残8级赔偿多少钱

法律分析：
（1）工伤八级赔偿项目多样，一次性伤残补助金是重要一项，其计算方式为11个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工事故伤害前12个月平均月缴费工资。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，地区差异明显，这会导致不同地区八级工伤赔偿金额有很大不同。
（3）除上述赔偿项目外，医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等也可能包含在赔偿范围内。确定具体赔偿金额，需明确所在地区、本人工资等信息。

提醒：
因各地赔偿标准差异大，且具体赔偿需考虑多种因素，建议向当地社保部门咨询或找律师进一步核算。
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（一）计算一次性伤残补助金时，收集好工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的工资发放记录，准确算出平均月缴费工资，然后乘以11得出该补助金金额。
（二）了解所在地区省级人民政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的规定，可通过当地政府官方网站、人社部门咨询窗口获取相关标准。
（三）整理好医疗费票据、停工留薪期证明、护理人员费用凭证、住院病历等材料，以便核算其他可能的赔偿费用。
（四）若对赔偿金额核算仍有疑问，及时向当地社保部门咨询，或寻求专业律师的帮助。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.工伤八级赔偿金额要结合实际算，常见赔偿有一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金等。
2.一次性伤残补助金是11个月本人工资，这里的本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
3.一次性医疗和就业补助金标准由省级定，各地差异大。
4.可能还有医疗费、停工工资、护理费等赔偿。想确定金额，要明确地区和本人工资，可咨询社保部门或律师。
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结论：
工伤八级赔偿金额需结合具体情况计算，涉及多类赔偿项目。
法律解析：
工伤八级赔偿一般包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目。其中，一次性伤残补助金是11个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级人民政府规定，地区差异明显。除此之外，还可能存在医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿。所以，要确定具体的赔偿金额，就必须明确所在地区、本人工资等信息。若遇到工伤八级赔偿相关问题，建议向当地社保部门或专业律师进一步咨询核算，以便准确了解自己应得的赔偿。
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1.工伤八级赔偿计算复杂，需结合多方面情况确定金额。赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，还有可能涉及医疗费、停工留薪期工资等。
2.一次性伤残补助金为11个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，不同地区差异明显。
3.若要确定具体赔偿金额，必须明确所在地区以及本人工资等信息。建议向当地社保部门咨询，他们能提供专业且准确的核算；也可寻求律师帮助，律师能依据法律规定和实际情况进行详细计算。