三人合伙出钱一人干活咋分配

结论：
三人合伙中两人出钱、一人干活的分配方式，有约定按约定执行；未约定或约定不明，先协商，协商不成按实缴出资比例分配，无法确定出资比例则平均分配，且不得约定将全部利润分配给部分合伙人。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》相关规定，合伙事务的利润分配和亏损分担，应遵循当事人自治原则。若合伙人在合伙协议中对分配方式有明确约定，就按照约定进行，比如可以根据出资比例分配，像两人出资分别占40%、30%，干活者以劳务出资作价占30%，就按此比例分利，也能综合考虑干活者劳务贡献大适当提高其分配比例。若没有约定或约定不明确，就先由合伙人协商决定，若协商不成，按实缴出资比例分配，若无法确定出资比例，合伙人就平均分配。同时，为保障公平，合伙协议不能约定将全部利润分配给部分合伙人。如果在合伙分配上遇到难题，可向专业法律人士咨询以维护自身权益。
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法律分析：
（1）三人合伙中两人出钱、一人干活，分配方式首先尊重约定。合伙人可在合伙协议里明确利润分配和亏损分担办法，如按出资比例分配，若两人出资占比不同，干活者以劳务出资作价确定占比后，就按此比例分利。
（2）还可综合考量。干活者虽出资少，但劳务贡献大，可适当提高其分配比例，以体现公平。
（3）若未约定或约定不明，先由合伙人协商决定。协商不成，按实缴出资比例分配；若无法确定出资比例，则由合伙人平均分配。
（4）合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人，这是法律明确禁止的。

提醒：
合伙分配需谨慎约定，避免日后纠纷。情况不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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三人合伙，两人出钱一人干活，分配方式如下：
1.有约定按约定，可在协议里明确利润分配和亏损分担办法，比如按出资比例，也可考虑干活者劳务贡献大，适当提高其分配比例。

2.未约定或约定不明，先协商；协商不成按实缴出资比例；无法确定出资比例则平均分配。

3.注意合伙协议不能把全部利润分给部分合伙人。
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1.三人合伙中两人出钱、一人干活的分配，有约定的应依约定进行。合伙人可在合伙协议里明确利润分配与亏损分担办法，既可以按出资比例，如出钱者分别占40%、30%，干活者劳务出资作价占30%，按此比例分利；也可综合考量干活者劳务贡献大，适当提高其分配比例。
2.若未约定或约定不明，先由合伙人协商决定。若协商不成，则按实缴出资比例分配。若无法确定出资比例，就由合伙人平均分配。
3.要注意合伙协议不能约定将全部利润分配给部分合伙人。建议合伙人在合伙前签订详细的合伙协议，明确分配方式，避免后续纠纷。当出现分配问题时，优先通过友好协商解决，协商无果可考虑法律途径。
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（一）若有约定，合伙人应在合伙协议中清晰写明利润分配和亏损分担办法。可按出资比例分配，如两人现金出资分别占40%、30%，干活者劳务出资作价占30%，就依此比例分利。也可综合考量，因干活者劳务贡献大，适当提高其分配比例。

（二）若未约定或约定不明，先由合伙人协商决定分配方式。协商不成时，按实缴出资比例分配。若无法确定出资比例，则由合伙人平均分配。

（三）合伙协议不能约定将全部利润分配给部分合伙人。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。