老板判刑公司无资产怎么办

法律分析：
（1）对于员工工资报酬问题，在老板判刑且公司无资产时，员工可先向劳动仲裁委申请仲裁，待裁决生效后申请法院强制执行。若公司确实无资产，但老板存在抽逃出资、未足额出资等行为，可追加老板为被执行人，使其承担相应责任。
（2）若是公司债权人，可向法院申请公司破产清算。在破产程序中查找公司是否有可撤销、无效行为，以此追回财产。若股东存在出资不实、抽逃出资情况，股东要在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。另外，若调查发现公司与股东人格混同，股东需对公司债务承担连带责任。

提醒：
员工和债权人处理此类情况时，要注意收集老板或股东相关违法出资行为、人格混同的证据。不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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老板判刑且公司无资产，不同主体有不同处理方式。员工可追讨工资报酬，公司债权人可参与破产清算及追究股东责任。
1.员工追讨工资：员工可向劳动仲裁委申请仲裁，裁决生效后申请法院强制执行。若公司无资产，但老板存在抽逃出资、未足额出资等情形，可追加老板为被执行人承担责任。
2.债权人清算追责：公司债权人可向法院申请公司破产清算，通过破产程序查找公司可撤销、无效行为以追回财产。若股东存在出资不实、抽逃出资情况，股东在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。若公司与股东人格混同，股东应对公司债务承担连带责任。
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结论：
老板判刑且公司无资产时，员工可申请劳动仲裁和强制执行，若老板有出资问题可追加其为被执行人；公司债权人可申请破产清算，通过破产程序追产，若股东有出资问题需承担补充赔偿责任，存在人格混同情形股东承担连带责任。
法律解析：
对于员工工资报酬问题，依据法律规定，员工申请劳动仲裁并经法院强制执行是合法的维权途径。若老板存在抽逃出资、未足额出资等行为，追加其为被执行人承担责任，能保障员工合法权益。而公司债权人申请破产清算，是为了在公司无资产情况下，通过法定程序查找可追回的财产。若股东出资不实、抽逃出资，在未出资范围内承担补充赔偿责任，能防止股东逃避债务。若公司与股东人格混同，股东承担连带责任可避免股东利用公司独立地位损害债权人利益。如果遇到老板判刑且公司无资产这类复杂法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的解决方案。
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（一）员工遇到老板判刑且公司无资产的情况，可先向劳动仲裁委申请仲裁，等裁决生效后向法院申请强制执行。要是公司无资产，但老板有抽逃出资、未足额出资等情况，可追加老板为被执行人担责。
（二）公司债权人可向法院申请公司破产清算，通过破产程序查找公司可撤销、无效行为以追回财产。若股东出资不实、抽逃出资，股东在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。还需调查公司是否存在人格混同，若存在，股东对公司债务承担连带责任。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
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1.涉及员工工资报酬时，员工可先向劳动仲裁委申请仲裁，待裁决生效后申请法院强制执行。即便公司无资产，若老板有抽逃出资、未足额出资等情况，可追加老板为被执行人担责。
2.作为公司债权人，可向法院申请公司破产清算，通过破产程序查可撤销、无效行为以追回财产。若股东出资不实、抽逃出资，需在未出资范围内担补充赔偿责任。若公司与股东人格混同，股东担连带责任。